基本給
社員が行った仕事に対して正当に評価し報酬を得られるよう、基本給を設定しています。
社員が行った仕事に対して正当に評価し報酬を得られるよう、基本給を設定しています。
当社のボーナスプログラムは、社員の業績と事業への貢献に応じて設定しています。
SCSKAP独自の表彰制度は、事業運営や新たな取り組みに大きく貢献したチームを毎年表彰し、称えることを目的としています。
社員は入院、一般医・専門医の通院に対する保険に加入し、提携している幅広いクリニックをキャッシュレスで利用することができます。
社員は口腔全体の健康を維持するために必要な定期検診や、その他の歯科医療サービスを利用することができます。
社員は毎年1回、当社の提携クリニックで総合的な健康診断を受けることができます。
社員は勤続年数に応じたFlexDollarsを利用し、本人または対象となる家族の医療、教育、スポーツ、レジャー活動に関する費用にあてることができます。
当社は年末年始特別休暇を提供しています。年次有給休暇とは別に、家族で長期休暇を楽しむことができます。
当社はクリスマスパーティー、チームビルディングアクティビティなど、さまざまなイベントを開催し、会社への帰属意識と同僚間の良好な関係を育くむ機会を提供しています。